生成AIを導入した企業は多いですが、実際には「個人の使用で止まっている」という課題を抱えるところが後を絶ちません。その理由は、ツールの性能ではなく、組織全体でAIを活用できる人材と仕組みが不足しているからです。5月12日、AI活用を経営成果に直結させるための戦略を学べる無料ウェビナーが開催されます。
なぜAI導入しても現場は変わらないのか
多くの企業が生成AIツールの導入と研修に投資していますが、成果につながらないケースが増えています。株式会社dottは、この問題の根本原因を「使わせるだけで、設計するところまで踏み込めていない」と指摘しています。
つまり、「ChatGPTの使い方を教える」だけでなく、「業務プロセスをどう設計してAIを活用するか」という高度な思考が企業には必要だということです。AI活用が文化として組織に根付くまでには、従業員の意識転換と組織設計の両面からのアプローチが欠かせません。
「個人利用」から「組織全体の仕組み」へのシフト
本ウェビナーでは、2つの企業による実践的な解説が予定されています。
株式会社dottのパートでは、以下のテーマに取り組みます。
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自社のAI活用レベルを把握するフレームワークの提供
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研修だけでは根付かない理由の分析と打ち手
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AIを「使う」から「動作を設計する」への意識転換
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AI活用を組織文化として定着させる4つのステップ
株式会社GeNEEのパートでは、業務自動化の実装段階に焦点を当てます。
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なぜ業務自動化にシステム開発が必要なのか
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優先すべき業務領域の見極め方
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内製と外注の判断基準
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業務設計から実装までの進め方
このウェビナーで得られる実践的な知識
参加者は、以下のような具体的なスキルや考え方を習得できます。
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自社のAI活用レベルを客観的に把握できるフレームワーク
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AI研修が定着しない企業の共通パターンと解決策
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「どこから自動化するか」の業務領域の見極め方
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内製と外注を使い分けるための具体的な判断基準
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AI活用を文化として根付かせる組織設計の考え方
開催概要
日時：2026年5月12日（火）15:00～16:00
形式：ウェビナー（オンライン開催）
費用：無料
主催：株式会社dott × 株式会社GeNEE共催
申込方法：専用フォームよりお申し込みください
こんな方におすすめです
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生成AIを導入したが現場への浸透に課題を感じている経営者の方
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業務自動化に取り組みたいが何から始めればよいか迷っているDX推進担当の方
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AI活用を個人任せでなく組織全体の取り組みにしたい方
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内製化とシステム開発のバランスに悩んでいる事業開発・IT部門の方
この話題のポイント
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AIツール導入だけでなく「設計できる人材」の育成が重要
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AI活用を組織文化として根付かせるには4つのステップが必要
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業務自動化の成功には、正しい領域選定と開発戦略が不可欠
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無料のウェビナーで実践的なフレームワークと判断基準が学べる
引用元：レターリリース
