レガシア株式会社が「東京23区を代表する企業100選」に選出！地域と未来を育む挑戦とは｜主要

地域の子どもたちの未来を育む「MILCプロジェクト」に賛同

レガシア株式会社は、「MILCプロジェクト（Made In Local for Children）」への賛同も表明しています。このプロジェクトは、「地域を代表する企業100選」の選出企業が、地方創生応援税制（企業版ふるさと納税）を活用してMade In Local特区自治体へ寄附を行い、その資金を地域の教育・子育て支援に還元する官民連携の取り組みです。

寄附金は、ICT教育環境の整備、奨学金、スポーツ・文化活動、放課後学習など、子どもたちの未来に直結する事業に活用されます。地域経済の活性化や子育て世代の定着を目指すこのプロジェクトは、企業が地域の未来に対する責任を具体的な行動へ移すための重要な仕組みと言えるでしょう。

MILCプロジェクトについて、さらに詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。
MILCプロジェクトとは

中小企業に寄り添い、ともに成長する姿勢

レガシア株式会社は、企業が抱える課題や目指す姿は一社一社異なるという考えのもと、経営者の声に丁寧に耳を傾け、企業ごとの背景や将来像を深く理解することを大切にしています。短期的な課題解決だけでなく、その先の継続的な成長と企業価値の向上を見据え、誠実な対話と長期的な信頼関係を築きながら必要な価値を提供しています。

中小企業の成長には、経営者の挑戦だけでなく、従業員、取引先、地域社会など多くの人とのつながりが不可欠です。レガシア株式会社は、関わるすべての人への感謝を忘れず、一つひとつの信頼を積み重ねることで、中小企業が自信を持って未来へ進み、新たな価値を生み出せる社会の実現を支えています。

若手人材の育成と挑戦できる組織づくり

企業の成長の最大の原動力は「人」であると考えるレガシア株式会社は、年齢や社歴にかかわらず、社員一人ひとりが自ら考え、責任を持って挑戦できる環境を整えています。特に、次代を担う若手人材が早い段階から実務を通じて学び、自らの可能性を広げられる組織づくりに力を入れています。

失敗を過度に恐れず、挑戦から学び、仲間と支え合いながら前へ進む経験は、個人の成長だけでなく、お客様や社会へ提供する価値の向上にもつながります。多様な個性や強みを尊重し、立場を越えて意見や知識を共有できる風通しの良い文化を育むことで、変化の激しい時代にも柔軟に対応できるチームを目指しています。

地域に根差し、全国へ貢献を広げる未来

レガシア株式会社が本社を置く東京都中央区をはじめ、東京23区には多様な企業と人材が集まっています。同社はこの地域で事業を営む企業として、雇用の創出、人材の育成、企業活動を通じた社会課題の解決に誠実に取り組んでいます。

地域貢献は一時的な活動だけで実現するものではなく、お客様に価値を届け、社員が誇りを持って働き、地域に新たな活力を生み出すことを日々積み重ねる必要があります。東京23区から全国の中小企業へ支援の輪を広げ、各地域の活力を高めることで、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

代表取締役佐藤智信氏のコメント

代表取締役の佐藤智信氏は、「このたび『東京23区を代表する企業100選』に選出いただき、大変光栄に思います。日頃より当社を支えてくださるお客様、お取引先、関係者の皆様、そして『中小企業から日本を変える』というビジョンのもと挑戦を続けてきた社員一人ひとりに、心より感謝申し上げます」とコメントしています。

さらに、「日本経済を支える中小企業には、長年培われた技術やサービス、地域に根差した信頼、未来を切り拓く大きな可能性があります。私たちは経営者に寄り添い、目の前の課題だけでなく、その先にある成長と未来をともに考える存在であり続けます。今回の選出を新たな責任と挑戦の始まりと捉え、中小企業の発展を通じて地域社会に活力をもたらし、日本全体に前向きな変化を生み出せるよう、社員一同、誠実に挑戦を重ねてまいります」と、今後の決意を語っています。